「ワタミ株式会社」が、労働基準監督署から時間外労働に対する割引賃金の支払いについて是正勧告を受けた旨の報道に対し、コメントを公開しました。該当社員に謝罪を表明した上で、残業代未払分の支払いと、代表取締会長と代表取締役社長の月額報酬の減給を発表しました。
報道によりますと、該当社員は高齢者向け弁当配達サービスの「ワタミの宅食」で働く女性正社員で、2020年7月18日までの1カ月間に175時間の残業を行い、精神疾患に罹患して現在休職中であることが公表されています。
株式会社ワタミについて
株式会社ワタミは、1986年設立。外食チェーンの運営を主力事業にしており、宅配や農業事業も手掛けています。
過去にワタミ株式会社は、アルバイトの勤務時間を30分単位で記録し端数を切り捨てて賃金計算を行う労働基準法違反をしており、2008年に未払い分の賃金1280万円を217人に対し支払いました。
また、2008年に入社した女性従業員は、長時間労働による過労や精神障害が原因で自殺し、遺族に対して1億3365万円の慰謝料支払いと謝罪文の掲載を1年間行う和解が締結されました。
株式会社ワタミ 概要
株式会社ワタミの評判
株式会社ワタミについて、ネット上では様々な投稿があります。
ワタミの宅食については、まだ表に出していない労働問題がいくつもあるので、ぜひ注視してほしい。実際、ワタミの当事者から新たな告発の連絡もきている。ワタミで働く労働者の皆さん、ぜひこの際にブラック企業ユニオン soudan@bku.jpまで相談・告発してみてください。
— 坂倉昇平＠総合サポートユニオン／NPO法人POSSE (@magazine_posse) 2020年10月3日
労働基準法違反の事実を隠蔽したことは過労死にも繋がる、極めて悪質な行為。
ワタミは初犯ではないのだから、厳しい処分を受けるだろう。。 https://t.co/hRQjT39c4F
— 大原誠治 (@oohara_hachidai) 2020年10月3日
やっぱり、まだこの会社はブラックだ。
ワタミ、上司が勤務記録書き換え 女性社員が会見で告発https://t.co/TaYtWzUxKG
— obon_kobon (@obon_kobon_) 2020年10月2日
【ワタミで残業未払い 月175hも】https://t.co/EL1BrKc53T
9月15日、「ワタミ株式会社」は高崎労働基準監督署から残業代未払いに関する労働基準法37条違反の是正勧告を受けた。過労死ラインの2倍となる月175時間の残業をしていた当事者の声から、実態を探る。
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) 2020年9月28日
【ワタミ 上司が勤務記録改ざん】https://t.co/AxCmRt4wO1
外食大手ワタミが、社員への残業代未払いで労基署から是正勧告を受けた問題で、未払いのあった女性社員の勤務記録を上司が書き換えていたことが判明。ワタミ側は「痛恨の極みで、全社をあげて調査してまいります」。
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) 2020年10月2日
