アクセンチュアさん、
｢無理をしない働き方｣を提唱した記事と、違法残業疑いで書類送検する記事がタイムラインに並んでるのなかなかロックだと思う。 pic.twitter.com/lfvZALZijo

— イクシル (@ixl_jp) 2022年3月8日

アクセンチュア、同業から見てもめちゃくちゃ頑張ってるし実際かなり良い方向に変わってるのにこんな騒ぎになるとやってられないだろうな

— KENZO (@KENZO52302058) 2022年3月8日

アクセンチュアの書類送検について。
SEで月140hの残業は大手SIerでは許されない。少なくともここ数年は。

結果としてプロジェクトの利益が薄くなったとしても、ここまで炎上する前にPMが要員調整を行うはず。マネジメントがいけていないだけじゃんと思っちゃう。

— アラコン＞ (@aroundthirtycon) 2022年3月8日

アクセンチュアの書類送検報道、「各週40時間を超えて時間外労働をさせた疑い」ってのが2通りに解釈できて分かりにくいんだけど、

(1)毎週40時間超の残業=月160時間の残業=違法
(2)36協定を締結せずに週40時間を超えて残業=違法

⇒どっちにしても違法なんでダメです。

ちな「かとく」ってコレ↓ね。 https://t.co/12oHPugxlb

— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) 2022年3月8日