日経朝刊見てたら
カシオも早期退職募集…😅
来年早々45歳以上だそうです

昔の友人もいるので
人ごとではないですね😓

これが不景気というものか〜

— フレンドエンジニア@資産倍増計画 (@vQ4bkjplsydzbbx) 2020年12月24日

人員リソースを減らすことで既存事業の強化や新規事業の創出ができるのか・・本当か？既存事業の延命が関の山だと思うなあ。「カシオ、早期退職者を募集　人数制限なし」https://t.co/zPpzVL1t83

— どなどな (@donadonasan) 2020年12月24日

年末に自社で早期退職を募集されたらつらいなぁ。こういうので辞めた方は次の仕事が見つかるのだろうか？

カシオ、早期退職を募集　100人程度想定(共同通信)#Yahooニュースhttps://t.co/eis7A7VMck

— モノさん (@hitman23b) 2020年12月23日

カシオも早期退職実施かぁ、ただでさえコロナでリストラ増える中、業務効率化による黒字リストラも増えてますね。

指示待ち人間、定型作業者、やる気のない人間はどんどん淘汰されていく。https://t.co/NeaGZhsTPw

— パパスの剣@極貧投資家＆社内SE (@Nijinopapasan1) 2020年12月23日

『CASIO計算機』が去年に引き続き2度目の“早期退職”を募集し始めたそうです。

構造改革の一環で、募集人員は定めていないが、100人程度を想定しているよう。

対象は、営業部門と総務や経理などのスタッフ部門に所属する“45歳以上”の正社員と無期雇用の契約社員（※50歳以上の管理職も含む）

— マッハ@時計販売員 (@You2022) 2020年12月23日